![Управление персоналом]()
от 15 500 рублей за семестр
Управление персоналом организации
Профиль «Управление персоналом организации» - одно из востребованных специальностей на современном рынке труда. Профиль ориентирован на подготовку современных управленческих кадров, обладающих знаниями психологии и права, способных применять и внедрять современные гибкие рабочие практики в управлении персоналом.
Успешные компании, работающие на российском и международных рынках, нуждаются в специалистах по управлению персоналом. Именно персонал является основной движущей силой любой компании. От интересов, поведения, деятельности людей, степени их вовлеченности в инновационные процессы зависят эффективные результаты деятельности организации.
Профили обучения
Обучающиеся по профилю «Управление персоналом» знакомятся с теоретическими и практическими навыками работы в данной сфере и могут применить полученный опыт в реализации современной кадровой политики на предприятиях и в организациях разных отраслей и видов деятельности. Наши студенты получают профессиональные знания в области подготовки, переподготовки и планирования кадров, профессиональной ориентации и адаптации, управления карьерой, мотивации и стимулирования, обучения и развития персонала, осваивают основные принципы и методы формирования кадровых служб, обеспечения эффективного руководства, методы подбора, отбора, найма персонала (рекрутинг, хедхантинг, Executive Search), управления персоналом в условиях изменений, обеспечения социально-экономической безопасности персонала, формирования и совершенствования HR-бренда и корпоративной культуры, а также превращения целей и задач организации в цели и задачи каждого сотрудника.
Формы и сроки обучения
| Очная | Очно-Заочная | Заочная |
|---|---|---|
| 4 г | 3-4,5 г* | 3-4,5 г* |
*В зависимости от ранее полученного образования
Стоимость обучения
| Очная | Очно-Заочная | Заочная |
|---|---|---|
| 65 000 р. | 45 000 р. | 25 000 р. |
*Cтоимость указана за семестр
Программа обучения
Программа обучения по профилю «Управление персоналом организации» направлена на подготовку базовых знаний и глубокого изучения узкопрофильных дисциплин. Подготовка по профилю обеспечивает не только получение профессиональных умений и навыков, но также формирует навыки построения успешных коммуникаций, владение навыками формирования эффективных систем оплаты и стимулирования труда, организационного обучения, управления конфликтами, оценки и прогнозирования поведения персонала и его развития, управления талантами и выбора эффективных стратегий развития персонала.
Основные учебные дисциплины, включенные в программу обучения:
- Кадровое делопроизводство;
- Анализ и прогнозирование рынка труда;
- Организационное поведение;
- Управление персоналом организации;
- Подбор и отбор персонала организации;
- Оценка и аттестация персонала организации;
- Стратегическое управление персоналом организации;
- Организация и нормирование труда;
- Современные технологии и инструменты рекрутмента;
- Информационное сопровождение офисной деятельности;
- Автоматизация рабочего места кадровой службы;
- Технологии личной эффективности управленца;
- Профессиональное развитие персонала;
- Аудит и контроллинг персонала;
- Управленческий учёт и учёт персонала.
Кем можно работать
Специалисты профиля "Управление персоналом организации" востребованы в любых коммерческих и бюджетных организациях:
- Директор по персоналу;
- HR-менеджер (менеджер по персоналу);
- Специалист службы управление персоналом;
- Сотрудник кадровых и консалтинговых агентств;
- Эксперт или аналитик в сфере управления человеческими ресурсами;
- Преподаватель;
- Тренинг-менеджер;
- Экономист по труду;
- Руководитель кадровой службы.
Если у Вас есть желание стать специалистом в области управления персоналом организации и достойно зарабатывать на любимой интересной работе – набирайте наш номер телефона или оставляйте заявку в специальном окне. Мы обязательно Вам перезвоним и ответим на все интересующие Вас вопросы!
